重要通知
根據(jù)上海市稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的要求,自2017年9月1日起,納稅人在申報(bào)個(gè)人所得稅扣繳納稅申報(bào)表時(shí),須將【人員信息登記】中所有狀態(tài)為“正?!钡娜藛T的手機(jī)號(hào)碼如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫完整。
請(qǐng)納稅人最晚于9月份申報(bào)期結(jié)束前按要求完成人員信息填寫,自2017年10月1日起,未填寫手機(jī)號(hào)碼的申報(bào)數(shù)據(jù)將無法正常申報(bào)。
這意味著,在本月申報(bào)期內(nèi),我們就要完成補(bǔ)錄個(gè)稅信息這項(xiàng)工作,重點(diǎn)在于補(bǔ)錄在職人員的手機(jī)號(hào)碼。
我們先來看一下補(bǔ)錄的具體操作步驟:
方法一:手工逐條修改登記錄入
(適用于在職員工人數(shù)不多的企業(yè))
1、進(jìn)入個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng),選擇【人員登記】;
2、選擇需要修改的員工信息,點(diǎn)擊【修改】按鈕;
3、將【聯(lián)系電話】一欄如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫完整,點(diǎn)擊【保存】完成操作。
方法二:使用導(dǎo)入模板批量修改
(適用于在職員工人數(shù)較多的企業(yè))
1、在【人員登記】中點(diǎn)擊【導(dǎo)出】按鈕,因?yàn)檫@次要求的是補(bǔ)錄狀態(tài)為“正?!钡娜藛T的手機(jī)號(hào)碼,所以選擇【正?!繝顟B(tài)員工后點(diǎn)擊【確認(rèn)】;
2、在導(dǎo)出的EXCEL人員信息表中對(duì)【電話】列進(jìn)行補(bǔ)充或修改后保存文件;
3、在【人員登記】中點(diǎn)擊【導(dǎo)入】按鈕,選擇剛剛修改保存的EXCEL人員信息表,完成導(dǎo)入。
4、導(dǎo)入成功后,人員信息數(shù)據(jù)將根據(jù)表單批量更新修改。
財(cái)務(wù)朋友們,大家動(dòng)動(dòng)手,手機(jī)號(hào)碼采集快速就可完成。10月份,大家申報(bào)個(gè)稅前記得進(jìn)行操作哦!(其他地區(qū)的則以各地地稅局的實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn))
為申報(bào)這件事操碎了心的小編再次提醒大家:自2017年10月1日起,未填寫手機(jī)號(hào)碼的申報(bào)數(shù)據(jù)將無法正常申報(bào)。因此,本月申報(bào)期結(jié)束前,大家就要把人員信息補(bǔ)錄工作做好!
其實(shí)小編還想說:這個(gè)重要通知釋放出一個(gè)非常重要的信號(hào)!那就是:接下來稅務(wù)稽查的重點(diǎn)將是——個(gè)人所得稅!
如何在稅務(wù)稽查前做好個(gè)稅自查呢?請(qǐng)看《個(gè)稅自查:這些錯(cuò)誤的申報(bào)行為你企業(yè)是否存在?》
金三上線以來,營(yíng)改增全面推行,增值稅開票日趨規(guī)范,發(fā)票進(jìn)出讓企業(yè)的固定資產(chǎn)以及支出費(fèi)用一目了然,企業(yè)所得稅一算就知道。接下來,稅務(wù)稽查的重點(diǎn)會(huì)是在哪里?對(duì),個(gè)人所得稅!
那么,我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查,以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢?今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見的幾種錯(cuò)誤行為,大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。
工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為3%至45%。
當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí),將適用較高的稅率,企業(yè)在扣繳時(shí),可能會(huì)將收入拆分以適用較低的稅率。另一方面,企業(yè)所得稅中,職工薪酬可做稅前扣除,企業(yè)可能存在虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。
常見的虛列工資3個(gè)行為:
1、虛增工資薪金支出以達(dá)到增加企業(yè)所得稅稅前扣除目的;
2、虛列員工花名冊(cè)的方式為收入較高的雇員分?jǐn)偸杖耄?/span>
3、企業(yè)在扣繳時(shí),虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。
存在大量的零稅額申報(bào)的扣繳義務(wù)人,其中可能存在異常的零申報(bào)情況,比如:
1、已離職人員未及時(shí)更改人員,直接零申報(bào);
2、企業(yè)為了幫員工少繳稅直接虛列工資為0或3500以下。
首先,企業(yè)設(shè)立的核心目的是為了創(chuàng)造價(jià)值,長(zhǎng)期零申報(bào)也就是意味著長(zhǎng)期沒有收入來源,那么企業(yè)的存續(xù)是不會(huì)長(zhǎng)久的。
其次,企業(yè)的營(yíng)運(yùn)是有成本費(fèi)用的,如人員工資、門面租金、水電氣費(fèi)等,如果沒有收入來源,那么我只能對(duì)你說呵呵,畢竟沒有人愿意“賠錢賺吆喝”。
再則,如果長(zhǎng)期零申報(bào)企業(yè)有發(fā)票,那么風(fēng)險(xiǎn)更大,可能涉及“走逃戶”、虛開發(fā)票、隱瞞收入等情況,長(zhǎng)此以往只能等稽查來找你!
有企業(yè)存在年終獎(jiǎng)分多次發(fā)放給員工的現(xiàn)象,比如羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等,從而達(dá)到少繳稅的目的。這也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。
對(duì)于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金,采取除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。
注意:在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為3%至45%。當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí),將適用較高的稅率。股息紅利所得、勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率(勞務(wù)報(bào)酬單次收入超過2萬的需要加成征收)。
但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí),卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。
比如:年會(huì)抽到公司大獎(jiǎng),卻按偶然所得來申報(bào)。那不好意思了,請(qǐng)等著稅局人員找你喝咖啡吧。
納稅人在相同所得期間內(nèi),從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算納稅,在取得所得后,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)。
根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄,按個(gè)人匯集其工資薪金所得,對(duì)于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金,且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的,列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。
金三大數(shù)據(jù)時(shí)代,稅務(wù)稽查形勢(shì)日漸嚴(yán)峻,傳統(tǒng)的稽查已由“人查”、“賬查”全面深入大數(shù)據(jù)稽查,任何一點(diǎn)差錯(cuò)都可能引來大麻煩。對(duì)于個(gè)稅的自查和規(guī)范不如就從這個(gè)申報(bào)期開始!
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