截至昨天下午4點(diǎn),國(guó)考網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)已突破100萬(wàn)大關(guān),最熱崗位7555:1,再創(chuàng)歷史新高。為什么一邊抱怨可報(bào)考的是“頻繁出差”“經(jīng)常加班”的“苦差事”,一邊是千軍萬(wàn)馬都爭(zhēng)搶著去考?國(guó)考熱持續(xù)升溫傳遞了哪些信息?對(duì)此,現(xiàn)代快報(bào)記者做了一番調(diào)查。
1.公務(wù)員收入到底有多高?
新人每月拿到手5500元
公務(wù)員到底拿多少錢(qián)?現(xiàn)代快報(bào)記者采訪了省級(jí)機(jī)關(guān)和南京市級(jí)機(jī)關(guān)單位多名公務(wù)員。
“各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位工資可能都不一樣。我前幾天剛收到發(fā)工資的短信,大概 5500 元。”今年剛考進(jìn)江蘇某廳工作的小文(化名),碩士學(xué)歷,“聽(tīng)單位前輩介紹,一年后轉(zhuǎn)正,工資也不會(huì)有太大變化?!毙∥谋硎荆珓?wù)員工資漲得很慢,聽(tīng)一位工作10年的前輩說(shuō),每月工資到手在6000元左右。工作10年,跟剛進(jìn)來(lái)的新人相比,月收入也就多出500元左右。
正科每月拿到手6000多
李女士在南京某局工作10個(gè)年頭了,已是正科。她坦言,到手工資6000元出頭。“今年開(kāi)始繳養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)部分扣完,工資還比以前低了,后來(lái)是給我補(bǔ)足,確保不降低?!?
除了工資,還有別的收入嗎?“每人不同,年底有1.5萬(wàn)到2萬(wàn)元的考核獎(jiǎng),其他真沒(méi)有了?!崩钆勘硎?,公務(wù)員沒(méi)加班費(fèi)。逢年過(guò)節(jié),按照全國(guó)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn),一年不超1000元,是發(fā)慰問(wèn)品。“一年到手8萬(wàn)多。”
這是稅后工資,如果是稅前,月薪應(yīng)該在9000元左右?!斑@樣一算,年薪有10萬(wàn)多?!?
去年南京機(jī)關(guān)單位年人均工資突破10萬(wàn)
現(xiàn)代快報(bào)記者整理發(fā)現(xiàn),根據(jù)《南京統(tǒng)計(jì)年鑒》以及《江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒》近幾年的數(shù)據(jù),南京及全省機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資一直處在小幅增長(zhǎng)中。
去年,南京全市機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資為101194元,全省機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資則為84743元。
值得關(guān)注的是,去年南京全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資首次突破了10萬(wàn)元。
分析:年人均工資是應(yīng)發(fā)工資,拿到手沒(méi)那么多
現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,統(tǒng)計(jì)概念的年人均工資,都是單位的應(yīng)發(fā)工資。它還沒(méi)扣除個(gè)人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保等個(gè)人繳納部分。實(shí)際到手的收入,并沒(méi)有那么多。
“相較前年,去年有一個(gè)比較大的漲幅,與這兩年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革有關(guān)?!苯K省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)人士分析稱。去年開(kāi)始,江蘇和南京都正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,為了讓公職人員待遇不降低,也配套調(diào)整了基本工資。今年以來(lái),南京市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)相繼曬出了各級(jí)的2016年部門(mén)預(yù)算。比如,在南京市編辦曬出2016年預(yù)算中,全系統(tǒng)部門(mén)預(yù)算較2015年預(yù)算增加了218.34萬(wàn)元,其在預(yù)算中解釋稱:預(yù)算增加主要是工資調(diào)標(biāo)以及新增公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2.為什么這么多人考公務(wù)員?
和高考一樣,公平、公正、公開(kāi)
對(duì)于很多人來(lái)講,公務(wù)員考試就像高考一樣,是一個(gè)只要靠努力就能實(shí)現(xiàn)的手段。
應(yīng)屆畢業(yè)生王同學(xué)說(shuō),大家都希望進(jìn)入名企,可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生,英語(yǔ)過(guò)6級(jí),甚至有的還點(diǎn)名要海歸?!皩?duì)于一個(gè)家境普通,資質(zhì)普通的人來(lái)講,可能還沒(méi)有進(jìn)入面試,簡(jiǎn)歷就被刷下來(lái)了。”而只要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),普通學(xué)校的本科學(xué)生,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)考公務(wù)員,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
公考為冷門(mén)專業(yè)提供就業(yè)機(jī)會(huì)
2017屆畢業(yè)生已開(kāi)始找工作了,“比較著急的是我們這些文科生,比如學(xué)新聞、歷史、中文和哲學(xué)等專業(yè)的,就業(yè)指導(dǎo)課上老師一再提醒我們,早點(diǎn)找工作,不要挑挑揀揀?!蓖跬瑢W(xué)說(shuō),對(duì)于文科生來(lái)說(shuō),考公務(wù)員是個(gè)機(jī)會(huì),今年先參加國(guó)考,明年再參加省考,考上了就能夠得到一份相對(duì)穩(wěn)定的工作,這比他們海投簡(jiǎn)歷、去一些企業(yè)找一份月薪兩三千的工作要強(qiáng)得多。
爸媽眼中的體面工作,福利待遇齊全
在江蘇某省級(jí)機(jī)關(guān)工作剛滿一年的小陳表示,當(dāng)初考公務(wù)員就是看中穩(wěn)定。此前她在一家私企工作,月薪雖然是現(xiàn)在的兩倍多,但壓力很大。最重要的是,父母認(rèn)為公務(wù)員是一個(gè)很體面的工作,只要踏實(shí)肯干,以后還有很大晉升空間。
今年26歲的小劉在南京一家私企上班。他參加了兩場(chǎng)國(guó)考和1場(chǎng)省考,但成績(jī)不是很理想。今年9月份他辭職,提前兩個(gè)月準(zhǔn)備國(guó)考?!半m說(shuō)現(xiàn)在公務(wù)員也參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保了,但比企業(yè)還是多了一份職業(yè)年金。這可是大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有的待遇?!毙£愓f(shuō),國(guó)家公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,并按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,還按國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
3.他們?yōu)槭裁从滞馓?
不是“金飯碗”,只是職業(yè)選擇之一
今年初,江蘇一副市長(zhǎng)辭職到某集團(tuán)擔(dān)任高管的消息引發(fā)關(guān)注,公務(wù)員轉(zhuǎn)崗跳出體制,近年來(lái)也不再稀奇。
在南京某局工作10多年的王先生明確表示,相對(duì)于一些企業(yè),公務(wù)員工資漲得相對(duì)慢一些。如果遇上一份待遇更好的工作,會(huì)考慮換工作,這樣會(huì)減輕家里的經(jīng)濟(jì)壓力。
江蘇省社科院區(qū)域現(xiàn)代化研究院副院長(zhǎng)、研究員丁宏介紹,公務(wù)員只是千萬(wàn)職業(yè)中的一種,再加上簡(jiǎn)政放權(quán)、反腐、隱性福利減少、養(yǎng)老金并軌正不斷稀釋著“金飯碗”的含金量。
公務(wù)員是否存在“離職潮”?今年6月國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,公務(wù)員隊(duì)伍總量是基本穩(wěn)定的,辭職的數(shù)量有所增長(zhǎng)。2015年公務(wù)員辭職不到1.2 萬(wàn)人,約占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的0.2%,比例在正常范圍。