震驚!昆山富士康內(nèi)部員工揭秘6萬(wàn)人離開(kāi)真相

2016-06-21 點(diǎn)擊數(shù):1053

      這幾天,昆山富士康又火了!

  多家國(guó)內(nèi)外媒體報(bào)道稱(chēng),為降低勞動(dòng)力成本,富士康集團(tuán)在其昆山工廠中引入機(jī)器人,削減54%的工人數(shù)量,大!裁!員!6萬(wàn)人!

  美國(guó)網(wǎng)站:昆山富士康辭退6萬(wàn)名員工

  據(jù)美國(guó)CNBC網(wǎng)站近日消息稱(chēng),富智康位于昆山的工業(yè)區(qū)已經(jīng)辭退了6萬(wàn)名員工,并用機(jī)器人代替生產(chǎn),以此降低勞動(dòng)力成本。CNBC稱(chēng):江蘇昆山市是中國(guó)主要電子產(chǎn)品制造中心之一,這里正在加快電子行業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,富智康用大量的機(jī)器人取代人力代工,如消息屬實(shí),富士康將裁員5萬(wàn)。

  一些媒體也爭(zhēng)相報(bào)道:昆山市政府調(diào)查顯示,多達(dá)600家企業(yè)已經(jīng)計(jì)劃在不久的將來(lái)引入機(jī)器工人。昆山共有4800家臺(tái)灣企業(yè),占其GDP的60%以上。如果自動(dòng)化計(jì)劃進(jìn)展順利,可能迫使250萬(wàn)人失業(yè)!

  鋪天蓋地這么多聲音

  昆報(bào)君只想說(shuō):

  不過(guò)就在今天,最新消息來(lái)了!

  《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者調(diào)查解雇6萬(wàn)名員工消息不實(shí)

  近日,《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者專(zhuān)門(mén)就此事致電昆山富士康,富士康新聞發(fā)言人回應(yīng)稱(chēng):富士康并沒(méi)有進(jìn)行大舉裁員,而網(wǎng)上報(bào)道稱(chēng)富智康位于昆山的工業(yè)區(qū)已經(jīng)解雇了6萬(wàn)名員工,為不實(shí)消息。

  富士康七年自然減員背上裁員6萬(wàn)人黑鍋

  富士康新聞發(fā)言人回應(yīng)稱(chēng),“我們注意到媒體近期對(duì)昆山園區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況的報(bào)道,事實(shí)上昆山園區(qū)員工數(shù)量是在過(guò)去六七年間自然減少的結(jié)果,而并非是裁員?!?/span>

  而之前網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)外媒報(bào)道的數(shù)據(jù)來(lái)源于昆山市政府調(diào)查,而記者致電昆山市政府,昆山市政府回應(yīng)未對(duì)外公布這一數(shù)據(jù)。

  富士康員工揭秘離職原因

  富士康近期也存在變相瘦身的情況。目前,富士康工人工資的薪資主要是由底薪和加班費(fèi)構(gòu)成,員工想拿高薪,需要多勞多得。然而隨著蘋(píng)果公布2016年第一季度財(cái)報(bào),銷(xiāo)量下滑引發(fā)關(guān)注,整個(gè)智能手機(jī)與PC市場(chǎng)的表現(xiàn)并不樂(lè)觀,富士康在為蘋(píng)果、華為、聯(lián)想等代工組裝的一些PC、手機(jī)上的訂單也隨之“縮水”,因此導(dǎo)致了部分員工工作量和加班費(fèi)也相應(yīng)減少的情況,少了加班工資這塊“大頭”,有些人便自動(dòng)離職。

  富士康內(nèi)部員工稱(chēng):上半年為接收訂單的淡季,8月份以后才是旺季,在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人,而如今只剩下二十多名工人了。

  早在2010年富士康就已計(jì)劃“機(jī)器換人”

  富士康科技的這一“瘦身”計(jì)劃并非虧損狀態(tài)下的被動(dòng)裁員、減支。早在2010年前后,富士康就已經(jīng)有用機(jī)器人來(lái)代替工人的計(jì)劃,富士康表示,工業(yè)自動(dòng)化改造是讓企業(yè)擁有大量的技術(shù)人才與專(zhuān)利積累,確保集團(tuán)處于領(lǐng)先地位。

  富士康選擇“機(jī)器換人”原因有三

  1、政策導(dǎo)向

  近年來(lái),工業(yè)自動(dòng)化及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是國(guó)家目前大力推行的發(fā)展戰(zhàn)略,昆山市政府也在鼓勵(lì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化升級(jí)。去年起,昆山政府每年投入20億元用于轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展,其中就包括鼓勵(lì)企業(yè)‘機(jī)器換人’及推動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年,昆山企業(yè)還將投入上百億元進(jìn)行‘機(jī)器換人’和自動(dòng)化生產(chǎn)線技術(shù)改造。

  2、控制勞動(dòng)成本

  考慮到近年來(lái)勞動(dòng)力成本快速上升等原因,富士康不斷引入機(jī)器人,削減員工數(shù)量,目的就是減少公司開(kāi)支,提高公司利潤(rùn)。

  3、提升生產(chǎn)效率

  勞動(dòng)效率低下也是促使企業(yè)進(jìn)行工業(yè)自動(dòng)化升級(jí)的舉措。機(jī)器代替人工能夠解放一部分員工,令其完成較為復(fù)雜的工作,提高生產(chǎn)效率,從而保證公司員工的質(zhì)量。富士康率先在企業(yè)里實(shí)施了“機(jī)器換人”后,員工從最高峰減了一半,但產(chǎn)能反而增加了一倍。

  2015年昆山總計(jì)減少工人兩萬(wàn),GDP增長(zhǎng)7.5%

  4月28日,《光明日?qǐng)?bào)》專(zhuān)門(mén)刊文提及昆山“機(jī)器換人”:在昆山市轉(zhuǎn)型辦相關(guān)負(fù)責(zé)人看來(lái),“機(jī)器換人”的優(yōu)勢(shì)除了改善工作環(huán)境、降低生產(chǎn)成本和提高工作效率,還提高了產(chǎn)品的精度和質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)顯示,2015年,昆山產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量比上年減少了兩萬(wàn)人,GDP增長(zhǎng)7.5%。

  隨著昆山轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展六年行動(dòng)計(jì)劃深入推進(jìn),昆山提出,加快打造機(jī)器人及智能制造產(chǎn)業(yè)集群,通過(guò)3到5年的努力,培育產(chǎn)值超億元企業(yè)200家,實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000億元。

  專(zhuān)家:不搞“機(jī)器換人”,更多人會(huì)丟飯碗

  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬認(rèn)為:企業(yè)進(jìn)行裁員與智能制造2025、工廠自動(dòng)化有著直接關(guān)系。不同的企業(yè)面對(duì)新時(shí)代有不同的做法,有些企業(yè)在這一輪自動(dòng)化升級(jí)的比拼中自然會(huì)被淘汰掉。因?yàn)橛袑?shí)力的企業(yè),有資金實(shí)現(xiàn)機(jī)器人生產(chǎn),從而降低人工成本提升企業(yè)盈利能力;那些沒(méi)有實(shí)力的企業(yè),沒(méi)有資金實(shí)力購(gòu)買(mǎi)機(jī)器人,將不得不同時(shí)承受用工荒和高人工成本,從而導(dǎo)致其競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步下降。

  強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱。

  這就是洗牌。

 轉(zhuǎn)自:昆山日?qǐng)?bào)微信

 

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