盤點(diǎn)那些高薪且不限專業(yè)的工作, 你知道嗎?

有個(gè)生物化學(xué)專業(yè)的同學(xué)抱怨自己找不到工作，認(rèn)為她的專業(yè)是冷門，在目前的大環(huán)境下特別難找到合適的工作。其實(shí)像她這樣的人到處都是，不知道自己適合干什么，不知道自己想嘗試的行業(yè)和職位是否有可能被錄取?！皩I(yè)不限”是偽命題，還是真的是一次高薪工作機(jī)會(huì)？

很多企業(yè)的崗位招聘會(huì)有一些專業(yè)不限，專業(yè)不限對(duì)于很多人來講非常重要，不需要在專業(yè)這個(gè)門檻栽跟頭，那么不喜歡本專業(yè)的人來講，你要想跨行業(yè)找工作，到底有哪些高薪且專業(yè)不限的職位呢？

新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不限專業(yè)的熱門職位

產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理在互聯(lián)網(wǎng)公司是一個(gè)非常重要的崗位，并且特別容易獲得高薪和更好的職業(yè)發(fā)展前景，比如360公司的創(chuàng)始人周鴻祎、蘋果教父喬布斯、騰訊微信事業(yè)部負(fù)責(zé)人張小龍，全部都是產(chǎn)品經(jīng)理出身，盡管后來主要從事了管理層級(jí)的事務(wù)，但他們都將產(chǎn)品經(jīng)理思維運(yùn)用在企業(yè)中，并且為公司獲得了很大的成功。

周鴻祎微博簡(jiǎn)介：曾經(jīng)的程序員，現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理。

繼蘋果全球熱賣，喬布斯封神，他對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的啟示作用非常巨大：

1.產(chǎn)品是種價(jià)值觀；2.正念，發(fā)心要對(duì)；3.找到你真正熱愛的事情；4.為自己制造產(chǎn)品；5. STAY HUNGRY ；STAY FOOLISH。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

一提到互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)工作，很多人都會(huì)覺得很陌生，其實(shí)運(yùn)營(yíng)可以分產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)等，有人甚至形容運(yùn)營(yíng)是塊磚，哪里需要往哪搬。運(yùn)營(yíng)有時(shí)需要懂產(chǎn)品、會(huì)分析性數(shù)據(jù)、有時(shí)需要你對(duì)用戶的閱讀習(xí)慣熟悉，運(yùn)營(yíng)好產(chǎn)品的內(nèi)容板塊、有時(shí)需要你了解用戶，可以設(shè)計(jì)出好玩的創(chuàng)意活動(dòng)等。

             

運(yùn)營(yíng)的工作事多事雜，需要抗壓性強(qiáng)的員工，據(jù)說一個(gè)好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)年薪20多萬沒有問題，你心動(dòng)了嗎？

市場(chǎng)商務(wù)類工作非科班人數(shù)眾多

商務(wù)咨詢

有些偏商務(wù)的崗位，非常受歡迎，有些人卻認(rèn)為自己是非科班出身，不敢投簡(jiǎn)歷嘗試。聽說知名的咨詢公司如麥肯錫、波士頓咨詢，里面的員工也是來自各類專業(yè)，比如物理、化學(xué)、英語、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等。

管理培訓(xùn)師

像寶潔、聯(lián)合利華等外企招聘的管理培訓(xùn)生，都會(huì)經(jīng)過層層帥選人才的溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、解決問題能力等，挑一些出類拔萃的人進(jìn)行集中系統(tǒng)地培訓(xùn)，所謂練就職場(chǎng)人的童子功。所謂童子功的基礎(chǔ)打好了，對(duì)于工作方法和思維模式進(jìn)行過專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練培養(yǎng)，不限專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生一不小心就能在2、3年晉升經(jīng)理級(jí)別。

高級(jí)文職往往不要求專業(yè)

總裁助理

總裁助理雖然平常會(huì)做一些文職類的工作，但平常的主要精力都是在輔助CEO做事情，接觸人脈非常廣闊，可以聽到學(xué)到的東西也就更多。所謂近水樓臺(tái)先得月，常在大老板周圍工作，薪資普遍也能輕松過萬。別以為助理的崗位不好，總裁助理晉升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是更加容易的。

人力資源

人力資源這個(gè)崗位通常對(duì)專業(yè)不怎么設(shè)定限制，很多專業(yè)的畢業(yè)生都曾經(jīng)在人力資源部門實(shí)習(xí)，最后進(jìn)入了人力資源崗位。其實(shí)這個(gè)崗位更重要的是情商，是對(duì)于人心的判斷，以及瑣事的耐心。《杜拉拉升職記》講的就是一個(gè)職場(chǎng)小白經(jīng)過努力最后進(jìn)化為職場(chǎng)白骨精的故事，別怕做人力沒有機(jī)會(huì)，想出頭的機(jī)會(huì)定會(huì)有的。

不限專業(yè)，并不是講這些職位不重要，不需要專業(yè)的技能。要想跨專業(yè)就業(yè)，對(duì)于缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人來講，你需要做的修煉還有很多，把這些職位需要的技能點(diǎn)掌握，才有機(jī)會(huì)獲得心儀的offer。